A Universidade Cornell e a Microsoft descobriram que os trabalhadores remotos têm uma pegada de carbono 54% menor do que os trabalhadores presenciais.
O estudo utilizou pesquisas e dados de consumo de energia residencial; mas o que é que as empresas levam em consideração sobre o estilo de vida de trabalhar em casa?
O estudo foi publicado na Proceedings of the National Academy of Sciences e também argumenta que os trabalhadores híbridos que trabalham em casa dois a quatro dias por semana podem reduzir a sua pegada de carbono entre 11% e 29%. No entanto, trabalhar a partir de casa um dia por semana é mais insignificante, reduzindo a pegada de carbono em apenas 2%.
O que está claro é que as escolhas de estilo de vida e as modalidades de trabalho desempenham um papel fundamental na determinação dos benefícios ambientais do trabalho presencial e do teletrabalho;
Os trabalhadores em teletrabalho têm uma pegada de carbono 54% menor do que os trabalhadores presenciais.
“O trabalho presencial não gera zero emissões de carbono e os benefícios do teletrabalho não são perfeitamente lineares. Todos sabemos que não viajar economiza energia nos transportes, mas há sempre efeitos no estilo de vida e em muitos outros fatores”, diz o principal autor do estudo, Fengqi You, professor de engenharia de sistemas de energia em Cornell.
Cornell e Microsoft usaram dados de pesquisa e modelo para incorporar fatores que às vezes são ignorados no cálculo das pegadas de carbono, incluindo o uso de energia residencial com base na alocação de tempo, distância de possíveis deslocamentos e modos de transporte, o uso de dispositivos de comunicação, o número de membros da família e configurações de escritórios, como assentos partilhados e tamanho do prédio.
A pesquisa analisou mais de 100 mil amostras sobre deslocamento e home office. Em seguida, classificou as emissões de gases de efeito estufa dos funcionários em cinco categorias e comparou as emissões previstas para trabalhadores locais, totalmente presenciais e em teletrabalho.
A pesquisa conclui que os principais hábitos que contribuem para a pegada de carbono dos trabalhadores presenciais e em teletrabalho são as viagens e o uso de energia no escritório.
Descobertas e observações notáveis incluem que as viagens não pendulares, como as viagens para atividades sociais e recreativas, tornam-se mais significativas à medida que aumenta o número de dias de trabalho presencial.
Da mesma forma, a partilha de assentos entre trabalhadores presenciais num só edifício pode reduzir a pegada de carbono em 28%. Os trabalhadores em regime de teletrabalho tendem a viajar mais longe do que os trabalhadores presenciais devido às diferenças nas opções de habitação.
Pode ainda concluir-se que os efeitos do trabalho presencial e do teletrabalho nas tecnologias de comunicação, como a utilização de computadores, telefones e Internet, têm impactos negligenciáveis na pegada de carbono global.
“O trabalho presencial e o teletrabalho apresentam um grande potencial para reduzir as pegadas de carbono”.
Mas que comportamentos devem estas empresas e outros decisores políticos encorajar para maximizar os benefícios?
As descobertas sugerem que as organizações devem “priorizar melhorias no estilo de vida e no local de trabalho”, explica Longqi Yang, diretor sénior de pesquisa aplicada da Microsoft e autor correspondente do estudo.
Por último, o estudo conclui que as empresas e os decisores políticos também se devem concentrar no incentivo ao transporte público em vez da condução, na eliminação de espaços de escritórios para trabalhadores presenciais e na melhoria da eficiência energética dos edifícios de trabalho.
“Globalmente, todas as pessoas, todos os países e todos os setores têm este tipo de oportunidades com o trabalho presencial. Como é que os benefícios combinados poderiam mudar o mundo inteiro? Isto é algo que realmente queremos melhorar, a nossa compreensão”, argumenta Yanqiu Tao, estudante de doutorado e primeiro autor do estudo.
O estudo foi baseado em trabalho apoiado pela National Science Foundation e aproveitou dados de pesquisas da Microsoft, da American Time Use Survey, da National Household Travel Survey e da Residential Energy Consumption Survey.
Imagens: divulgação . . Trabalho remoto reduz substancialmente a pegada de carbono
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