O Modatex integrou o projeto IgualPro, da responsabilidade da Comissão para a Igualdade no Trabalho, que procura promover a igualdade de género no acesso às profissões. Com esta participação, o centro de formação quer mostrar que o têxtil não é uma profissão de mulher ou de homem, mas sim aberta a todos os que se interessem pela área do vestuário e moda.
Juntamente com mais oito entidades, o Modatex vai elaborar um estudo sobre os estereótipos de género que existem nas profissões e apresentar soluções para os resolver. O objetivo é incentivar os jovens a seguirem a sua vocação e não escolherem a área de acordo com a predominância de género.
O projeto, que se prevê que tenha uma duração de três anos, está neste momento em fase inicial de recolha de dados. Sobre esta participação no IgualPro, José Manuel Castro, diretor do Modatex, afirma que “os centros de formação profissional poderão ter um papel mais ativo na identificação das profissões onde existem estereótipos e desenvolver estratégias que promovam um maior esclarecimento aos jovens. A redução dos estereótipos de género no mercado de trabalho, passa não apenas pela existência de quadros normativos e sensibilização das organizações, mas também por garantir que as pessoas que se candidatam ao mercado de trabalho detém as qualificações necessárias”.
As restantes entidades integrantes do projeto IgualPro são: CES – Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra; AFP – Associação para o Planeamento da Família; IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional, IP; CECOA – Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins; CINEL – Centro de Formação Profissional da Indústria Eletrónica, Energia, Telecomunicações e Tecnologias da Informação; CENFIM – Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica; INETE – Instituto de Educação Técnica; e, por fim, Odal Naeringshage Utvikling AS.